"Deneyim istiyorlar ama deneyim vermiyorlar." Bu cümle doğru, ama eksik. İlanlardaki deneyim şartı bir yeterlilik ölçütüdür; ölçütü karşıladığınızı gösteren şey işi yapabileceğinize dair kanıttır ve bunu gösteren tek yol iş geçmişi değildir. Deneyim bunun bilinen bir biçimi, tek biçimi değil; staj, okul projesi ve gönüllü iş de aynı yeterliliği gösterebilir.
Bu rehber, deneyim satırı olmayan bir CV'nin nasıl dolu görüneceğini ve ilk başvuruların nasıl yapılacağını anlatıyor.
Deneyimsiz CV neye benzer#
Sıra değişir. Deneyimli bir CV'de deneyim üstte, eğitim altta olur. Yeni mezunda tersi:
- İletişim bilgileri
- Özet
- Eğitim (bitirme projesi dahil)
- Projeler ve stajlar
- Beceriler
- Diller
- Gönüllülük ve etkinlikler
Boş bir "Deneyim" başlığı bırakmayın. Başlığı içeriğe göre adlandırın: "Projeler ve Stajlar", "Akademik Projeler", "Gönüllü Çalışmalar".
Özet nasıl yazılır#
Deneyim satırı yokken yönü özet veriyor: hangi alanda ve hangi seviyede bir iş aradığınızı okuyanın ilk gördüğü yer burasıdır.
İşletme lisansını yeni tamamladım, bitirme projemde bir perakende zincirinin stok devir hızını inceledim. Staj döneminde ön muhasebe süreçlerinde çalıştım, e-fatura ve cari mutabakat işlerini takip ettim. Muhasebe departmanında başlangıç seviyesinde bir pozisyon arıyorum.
Üç cümle: neyi bitirdiniz, ne yaptınız, ne arıyorsunuz. "Kendini geliştirmeye açık, dinamik bir birey" cümlesini kurmayın.
Staj ve okul projelerini deneyime çevirmek#
Kural aynı: görev değil, iş yazın.
Zayıf: Muhasebe departmanında staj yaptım. Güçlü: Muhasebe departmanında ön muhasebe stajı yaptım; günlük cari hareket girişlerini yürüttüm, ay sonu mutabakat dosyasını hazırladım, e-fatura arşivini düzenledim.
Zayıf: Bitirme projesi: stok yönetimi. Güçlü: Bitirme projesinde bir perakende zincirinin altı aylık stok verisini inceledim; devir hızı düşük ürün gruplarını çıkardım ve sipariş sıklığı için bir öneri kurdum. Excel ve pivot tablo kullandım.
Okul projesi yazarken üç şeyi belirtin: ne sorusu, hangi araç, ne çıktı.
Gönüllülük ve kulüpler#
Öğrenci kulübünde etkinlik düzenlediyseniz bu bir organizasyon deneyimidir. Bütçe tuttuysanız bu bir kaynak yönetimi deneyimidir. Sponsor bulduysanız bu bir satış deneyimidir.
Yazarken kulübün adını değil, yaptığınız işi merkeze alın.
Kişisel projeler#
Alanınıza yakınsa somut bir kanıttır: kimse size yaptırmamıştır, çıktıyı doğrudan gösterebilirsiniz. Yazılım tarafında bir depo bağlantısı, tasarım tarafında bir portföy bağlantısı, yazı tarafında yayımlanmış bir metin.
Yarım kalmış projeyi de yazabilirsiniz, ama ne öğrendiğinizi ekleyin.
Beceriler bölümü#
Deneyim satırı azken beceri listesi kolayca şişer. Beceri listesini kanıtlayabildiğiniz araçlarla sınırlayın. Kendinize dürüst olun: bir aracı kullandığınız bir iş anlatamıyorsanız, o araç listeye girmemeli.
Seviye yazarken kendi ölçeğinizi uydurmayın. "İleri seviye Excel" yerine ne yaptığınızı yazın: "Excel: düşeyara, pivot tablo, koşullu biçimlendirme".
İlk başvurular#
Nereye başvurulur. Yeni mezun programları, "asistan", "uzman yardımcısı", "trainee" gibi unvanlar ve staj sonrası kadro ilanları. Cvisioner'ın iş ilanları sayfasında ilanlar kategorilere ayrılmış durumda; kayıt olduğunuzda ilanlar için uyum skorunuzu ve skorun üç boyutlu dökümünü (yetenek, deneyim, anlamsal uyum) görürsünüz. Deneyim satırınız kısayken skorun deneyim bölümü düşük çıkar; yetenek ve anlamsal uyum bölümleri hangi ilanlara yakın durduğunuzu ayrıca gösterir.
Kaç şartı karşılamalısınız. Zorunlu şartların çoğunu karşılıyorsanız başvurun. "1 ile 2 yıl deneyim" yazan bir ilan başvurunuzu peşinen geçersiz kılmaz; stajınızı deneyim bölümünde iş olarak anlatın.
Ön yazı neyi taşır. CV'niz kısa olduğunda ön yazı, CV'de yer bulamayan üç şeyi anlatabileceğiniz yerdir: neden bu alan, neyi öğrendiniz, neyi hızla öğrendiğinizi gösteren bir örnek. Yapı için ön yazı nasıl yazılır.
Takip edin. İlanda dönüş süresi yazıyorsa o süre dolduktan sonra kısa bir hatırlatma mesajı gönderin; yazmıyorsa başvurunun üzerinden makul bir süre geçtikten sonra tek bir hatırlatma yeterlidir. Ayrıntı: iş başvurusu nasıl yapılır.
Beklenti yönetimi#
Birkaç gerçekçi nokta:
- İlk iş, son iş değildir. Alanı doğru seçin, unvanı sonra düzeltirsiniz.
- Dönüş almamak olağandır. Bir ilana kaç kişinin başvurduğunu ve neden elendiğinizi çoğu zaman göremezsiniz; dönüş alamamayı tek başına bir değerlendirme sonucu saymayın.
- Staj bir ara adımdır. Ücretli bir staj ile düşük maaşlı bir kadro arasında seçim yaparken, hangisinde daha çok iş yapacağınıza ve kimden öğreneceğinize bakın.
- Alan değişimi kariyerin başında daha az şey geri bırakır. Geçişte biriken unvan ve uzmanlık geride kalır; bu birikim ne kadar azsa geçiş o kadar az şeyi feda ettirir.
Kontrol listesi#
- Eğitim bölümü deneyimin üstünde
- Bitirme projesi ne, hangi araç, ne çıktı biçiminde yazılmış
- Staj görev değil, iş olarak anlatılmış
- Beceri listesinde kanıtlayamadığınız madde yok
- Özet üç cümle ve bu ilana göre yazılmış
- Tek sayfa hedeflenmiş, metin katmanlı PDF olarak dışa aktarılmış
- Bölüm başlıkları standart adlandırılmış
Sıkça sorulan sorular#
Hiç stajım yoksa ne yaparım? Okul projeleri, kişisel projeler ve gönüllü işler aynı bölümü doldurur. Önemli olan başlığın adı değil, içindeki işin somutluğu.
Not ortalamamı yazmalı mıyım? Yeni mezunsanız ve yüksekse yazın. Ortalamanız düşükse yazmak zorunda değilsiniz; ilan ya da başvuru formu açıkça istiyorsa yazın.
CV'm bir sayfayı dolduramıyor, ne yapayım? Yazı boyutunu büyütmeyin. Projeleri ve stajı ayrıntılandırın; her biri için ne sorusu, hangi araç, ne çıktı yazın. Yine dolmuyorsa sayfayı doldurmak için içerik eklemeyin.
Deneyimsizken maaş beklentisi nasıl söylenir? Aralık sorun. Şirketin bandı varsa onun üzerinden konuşun. Ayrıntı: maaş müzakeresi nasıl yapılır.
Rol bazında örnek CV var mı? Bu rehberdeki sıra her alan için aynı işler: eğitim üstte, projeler ve stajlar deneyimin yerinde. Ayrıca CV örnekleri sayfasına bakabilirsiniz.
CV'nin tamamını kurmak için CV nasıl yazılır, yapının okunabilirliği için ATS uyumlu CV nasıl hazırlanır.